दिवाली से पहले केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर अहम संकेत दिए जा रहे हैं। कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग आखिरकार पूरी हो सकती है। अगर ऐसा होता है, तो सैलरी में भारी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी और कर्मचारियों की जेब में हर महीने हजारों रुपये ज्यादा जाएंगे। आइए जानते हैं कि क्या है पूरी खबर और क्या बदलाव हो सकते हैं।
8th Pay Commission पर क्या है सरकार की तैयारी
सरकार ने अभी तक आधिकारिक रूप से 8वें वेतन आयोग की घोषणा नहीं की है, लेकिन कई मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार इस पर विचार शुरू हो चुका है। 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) साल 2016 में लागू किया गया था और उसके बाद से अब तक कोई नया आयोग नहीं बना है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग की मांग तेजी से उठ रही है।
कर्मचारियों की मांग क्यों बढ़ी
केंद्र सरकार के कर्मचारियों का कहना है कि पिछले कुछ सालों में महंगाई लगातार बढ़ी है, लेकिन वेतन में बढ़ोतरी सीमित रही है।
इसलिए कर्मचारी संगठन सरकार से मांग कर रहे हैं कि —
- 8वां वेतन आयोग तुरंत गठित किया जाए
- वेतन में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाए
- पेंशनधारकों को भी इसका लाभ मिले
क्या बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर
जानकारी के अनुसार, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। अगर 8वें वेतन आयोग में इसे 3.68 या 4.00 तक बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन में लगभग 40% से 45% तक बढ़ोतरी हो सकती है।
इसका मतलब यह है कि अगर किसी कर्मचारी की सैलरी अभी ₹30,000 है, तो यह बढ़कर करीब ₹42,000 से ₹45,000 तक पहुंच सकती है।
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8th Pay Commission की घोषणा 2025 के मध्य या 2026 की शुरुआत में हो सकती है। इसके बाद 2026 में इसे लागू किया जा सकता है। हालांकि, आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है।
सरकार का क्या कहना है
वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, सरकार इस बार वेतन संशोधन की नई प्रणाली पर भी विचार कर रही है, जिसमें हर 8-10 साल में नया आयोग गठित करने की बजाय वेतन में स्वत: समायोजन (automatic revision system) की व्यवस्था की जा सकती है।
महंगाई भत्ता (DA) बढ़ने की भी उम्मीद
8वें वेतन आयोग की चर्चा के साथ-साथ महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) में भी बढ़ोतरी की उम्मीद है।
- अक्टूबर या नवंबर 2025 में DA में 4% की बढ़ोतरी हो सकती है।
- इस बढ़ोतरी का सीधा असर कर्मचारियों और पेंशनधारकों दोनों पर पड़ेगा।
कर्मचारियों को क्या लाभ मिलेगा
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो कर्मचारियों को कई फायदे होंगे —
- बेसिक सैलरी में भारी इजाफा
- पेंशन में बढ़ोतरी
- महंगाई भत्ता (DA) और HRA में वृद्धि
- रिटायरमेंट के बाद PF और ग्रेच्युटी में भी बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग से किसे होगा फायदा
- केंद्र सरकार के स्थायी कर्मचारी
- राज्य सरकार के कर्मचारी (राज्य सरकार के निर्णय पर निर्भर)
- पेंशनभोगी और रिटायर्ड कर्मचारी
- सशस्त्र बलों के कर्मचारी
दिवाली बोनस के साथ खुशियों की डबल डोज
इस साल दिवाली से पहले सरकार की ओर से बोनस और DA हाइक की घोषणा की भी उम्मीद है। कई मंत्रालयों में इसके लिए फाइल प्रक्रिया में है। अगर यह घोषणा होती है, तो कर्मचारियों को एक साथ बड़ी राहत मिलेगी।
नौकरीपेशा वर्ग में बढ़ी उत्सुकता
8th Pay Commission की चर्चा के बाद से ही नौकरीपेशा लोगों में उत्सुकता बढ़ गई है। सोशल मीडिया पर इसको लेकर कई तरह की चर्चाएं हो रही हैं। सभी की निगाहें अब केंद्र सरकार के अगले फैसले पर टिकी हैं।
दिवाली से पहले सरकार की ओर से आने वाली यह खबर निश्चित रूप से करोड़ों कर्मचारियों के लिए खुशियों से भरी हो सकती है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो न केवल सैलरी में भारी इजाफा होगा, बल्कि जीवन स्तर में भी सुधार आएगा। सरकार की ओर से जल्द ही इस पर बड़ी घोषणा की जा सकती है। अब सभी की निगाहें आने वाले महीनों पर टिकी हैं कि क्या दिवाली से पहले कर्मचारियों को मिलती है यह “खुशियों की सौगात” या फिर करना होगा थोड़ा इंतजार।